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宏资版权 0 条评论 2022-05-13 23:20

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密歇根州上诉法院(Michigan court of Appearch)的一个案件,即Actuator Specialties Inc诉Chinavare案,雍和国际版权交易中心,证明了《密歇根州制服和商业秘密法》补救措施的范围和广度。该案对一名雇员发出禁令,禁止该雇员在核实重要商业秘密信息被盗后在竞争对手工作。这是密歇根州已知的第一个案例,法院在没有禁止员工为竞争对手工作的竞业禁止协议的情况下,对员工发布禁令。在Chinavare一案中,该雇员复制了敏感的商业秘密信息,并将这些信息带给了他的新雇主。对该员工电脑的法医分析证实,在该员工家中发现的USB驱动器上下载了敏感信息。上诉法院发布了一项禁令,禁止该雇员在三年内为竞争对手工作,尽管在本案中没有竞业禁止协议。原告仅依靠《密歇根州制服和商业秘密法》获得禁令救济,禁止该员工为其竞争对手工作。

虽然我们永远不会建议对有权获取商业秘密信息的员工放弃竞业禁止协议,怎么查询专利,但对于雇主来说,当他们发现自己没有合适的竞业禁止协议时,在合适的情况下,密歇根州有一个先例,专利申请查询,当一名雇员被发现从前雇主那里获取敏感的商业秘密信息时,会发布禁令。

如果您有商业秘密问题,网站图片侵权,请联系Traverse Legal的经验丰富的商业秘密部门进行咨询。

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