数字版权_中国专利公告_申请

宏资版权 0 条评论 2022-01-11 23:04

数字版权_中国专利公告_申请

由于每个案件都是针对具体事实的,因此开展这种性质的调查没有一刀切的公式,典型的调查将包括(i)电子设备和计算机系统的法医检查,(ii)证人和出境面谈,以及(iii)监测和监视。虽然新冠病毒-19大流行改变了员工、证人、电子设备甚至不法行为人的实际位置,但当雇主有理由相信发生了挪用行为时,仍然可以而且应该进行全面调查,专利代理费减,或违反限制性约定。

当今绝大多数商业文档和通信都是数字的。因此,对离职员工的电子设备、电子邮件、云帐户和任何其他电子或虚拟存储系统进行法医检查是例行的第一步。法医检查可确定是否存在任何异常或不适当的下载、电子邮件、打印或互联网搜索活动等。在未经授权的计算机访问情况下,专利代理人资格考试报名费,也可以进行法医检查,以确定盗用的来源(以及盗用者的潜在身份)。

尽管IT专业人员等内部资源可能有能力进行法医检查,一般建议聘请外部专家。外部法医专家拥有专业知识,以及内部IT员工在他们的武库中通常不具备的复杂工具和技术。他们还具有保存和解释数字证据(包括元数据)的具体经验。外部法医专家也(至少在理论上)是"中立"的,在他或她必须作证时没有偏见。如有必要,外部法医专业人员也可以在适当情况下帮助外部律师和公司与FBI或其他执法机构联系。

在新冠疫情期间,这些考虑因素变得更加重要,并且坚定地倾向于保留外部专家,而不是依赖内部IT专业人员,这在很大程度上是因为许多IT专业人员在支持新的远程工作人员时,能力已达到极限。他们花在支持现有员工和业务计划上的时间可能比花在法医检查上的时间要好。此外,即使是完全能够进行现场法医检查的内部IT专业人员,也可能没有执行远程检查的能力或工具。另一方面,任何声誉良好的外部法医专家都将拥有远程进行检查的工具和技能。这包括使用基于web和云的平台来维护和查看文档和其他信息。公司和律师还可以利用安全视频会议和文件共享与专家讨论和分析调查结果。

由于限制性契约案件和许多商业秘密盗用案件涉及离职员工,离职面谈是有价值证据的潜在来源,以及对其他证人的采访。尽管肯定不如面对面访谈那么理想,但证人和离职面谈可以通过电话或视频会议远程进行。因为肢体语言让面试官能够衡量可信度,并确定如果被叫去作证,被叫者是否会成为一个好的证人,所以在可能的情况下,视频会议比电话会议更可取。然而,如果不可能召开视频会议,那么打电话总比什么都不打好。此外,如果使用得当,视频会议有助于确保证人密切关注并审查必要的文件,而且房间里没有其他人指导他们撒谎。我们最近遇到了一个情况(新冠肺炎前-19),一名证人被一家公司的企业安全组织通过视频会议远程采访,但他掩盖了摄像机并声称摄像机不起作用,后来在诉讼期间,他才承认是一名同谋指示他这样做的,他在采访时在房间里指导他撒谎。因此,如果正在使用视频会议,数字资产交易所系统开发,请确保它功能齐全,使用得当,并打开密码和其他安全措施,以避免不受欢迎的(可能是未经通知的)参与者

许多证人和离职面谈要求分享您不一定希望证人或离职员工看到并准备在面谈前发言的文件。幸运的是,许多视频会议服务提供了共享屏幕的功能,这样您就可以将文档放在屏幕上,将注意力集中在文档的关键部分,并向证人或离职员工询问有关文档的问题。如果使用得当,这几乎可以像在面对面访谈中共享文档一样有效。话虽如此,证人应确保充分审查摆在他们面前的任何文件,如果最初没有提供,应要求有机会这样做。至于签署文件,包括正式证人陈述书、宣誓书或释放书,大多数州允许使用电子签名代替湿签名。

最后,记录证人和离职面谈通常有助于在以后的诉讼中使用。但是,必须咨询有关同意的州法律,西安通大专利代理,因为许多州需要双方同意,不获得双方同意可能构成刑事犯罪。此外,在适用的情况下,应根据律师-客户特权和/或工作产品原则进行访谈,以防止在诉讼中被发现(除非公司有理由放弃这些权利)。

监控和监视通常是发现或证明不当行为的有用方法。这并不一定意味着由私人调查员进行秘密监视。相反,基本的监控和监视可以简单到公司人员或律师密切关注员工的社交媒体,特别是LinkedIn或其他"专业化"社交媒体网站,监测其业务和就业活动。

公司还应警惕寻找其商业秘密被滥用或其客户关系被不当利用的证据。例如,注意竞争对手的突然低价竞标、在合同续签时招揽客户账户、利用只有商业秘密所有者知道的机密痛点、前雇员加入的竞争对手的发展速度快于预期,或者在极少数情况下,公开或在黑暗网络上公布商业秘密。

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